日本で特定技能で働く外国人労働者の給料を年に1.5～3％昇給させることを義務化したというニュースがタイでも紹介されていました。外国人労働者の待遇が改善されることで、日本に行きたくなる外国人が増えるのではないかと思うタイ人の反応をまとめました。
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外国人労働者の賃上げ義務化
日本は外国人労働者の受け入れを拡大するため、新しい組織を設立して、毎年の賃上げを義務化し、不利な立場に置かれてきた実習制度を廃止する方針です。
日本の主要な30の業界団体（鉄鋼、電子、繊維など）が集まり、「一般社団法人・工業製品製造技能人材機構（JAIM）」という新しい組織を立ち上げました。
これは産業をまたいだ労働者の管理を目的としており、7,000社以上が参加しています。
「外国人」に関する海外の反応
「特定技能」賃上げへ連携、製造業３０団体が外国人材管理団体…年１・５～３％引き上げを義務付け
「特定技能」賃上げへ連携、製造業３０団体が外国人材管理団体…年１・５～３％引き上げを義務付けhttps://t.co/cHk5bqU6k1#経済
— 読売新聞オンライン (@Yomiuri_Online) June 24, 2025
外国人労働者の賃上げ義務について
「特定技能ビザ」で働く外国人労働者の賃金を、大企業は毎年3％以上、中小企業は毎年1.5％以上の引き上げることが義務づけられます。
厳格なチェック体制について
JAIMは年に1回、賃金引き上げの実施状況を確認します。基準を守らない企業には改善を求め、それでも従わない場合は組織から除外される可能性があります。
技能実習制度の廃止について
日本政府は2027年度までに「技能実習制度（Technical Intern Training Program）」を廃止する計画です。これに代わり「育成就労制度（Development and Employment Program）」という新しい制度を導入し、特定技能をより重視する仕組みに転換していく方針です。
このニュースには日本のネット民からたくさんのコメントが寄せられていました。
日本のネット民のコメント
日本人の賃上げを義務付けて下さい。
「特定技能」賃上げへ連携、製造業３０団体が外国人材管理団体…年１・５～３％引き上げを義務付け 2025.6.25 読売新聞https://t.co/TbuxDlXKGZ
— 吉田康一郎 (@yoshidakoichiro) June 25, 2025
外国人を雇うから、今の日本ではこうなる。外国人を雇わなければいいだけだよ。
— あっきー@投資家 (@Akkey_Investor) June 25, 2025
外国人のコスパどんどん悪くなるから
日本人を雇おう！
外国人への職能等の教育費は企業負担
退職後は自国への送還の義務
これくらいしないと企業の使い捨てと言われても仕方ないと思う。— MarkingG (@g_marking) June 26, 2025
外国人を使い捨てにするから外国人労働者の受け入れに反対という意見を言う人がいるけど、賃上げしていかないと日本を選ばないので必然的に上がっていく
「特定技能」賃上げへ連携、製造業３０団体が外国人材管理団体…年１・５～３％引き上げを義務付け : 読売新聞https://t.co/Gt9Hk2kf37
— 竹上将人（中小企業診断士・BCPコンサル） (@the_last_leaf) June 25, 2025
🇯🇵日本人ももっと優遇すべき
特に就職氷河期世代を中心に
「特定技能」は🇯🇵の一次産業にも
従事してくれてるから否定的にとらえてないが「特定技能」賃上げへ連携、製造業３０団体が外国人材管理団体…年１・５～３％引き上げを義務付け : 読売新聞オンライン https://t.co/tuH2zLJaku
— M・Serena (@M53735094) June 25, 2025
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タイ人の反応
日本にとっては良いニュースだけど、タイにとっては悪いニュースだね。人材がどんどん流出してしまうよ。
どうしてタイは厳しくしないんだろうね。日本みたいな対策をしたらいいのに。不法滞在者が街にあふれていて税金も取れない状況だよ。
勉強をしながら働いてるような外国人労働者は寝る時間もないよ。仕事が終わったら学校に行って、授業が終わったら睡眠も足りないまま仕事に行く。給料は安いのに仲介料まで引かれて、ほぼ毎日インスタントラーメンとゆで卵。ほんと気の毒だね。
いい対策だね。質のある労働者を選べるし、法律を守る人たちが来るようになる。
工場で働くか、老人ホームで介護の仕事だろうね。入浴や体拭き、おむつ替えとかいろいろ。
正直言うと、技能実習生のときは本当にきつかった。でもエンジニアのビザで働いたら、仕事は大変じゃないし、一日中音楽を聴きながらのんびりして、スマホをいじる自由もあるんだ。
すでに技能実習生として行ってる人は、その後も続けられるのかな？
日本は昔はとても良くてアジアでもトップクラスだったんだよ。今は色々差し引かれた後の収入が台湾より少ない。台湾は手取り3万〜5万5千バーツ（12〜22万円）あって、生活費もタイより安いんだ。
私は台湾に住んだことがあるけど、台湾の生活費はタイより高いよ。部屋代も肉や鶏肉の値段もタイより高いし、食事も10〜30バーツ（40〜120円）くらい高い。台湾の最低月給は2万3千バーツ（約10万円）だけど、タイ人が中国語できればタイで働いても2万〜4万5千バーツ（8〜18万円）は稼げるんだ。タイで中国語ができれば収入が高いし、台湾にいるより貯金できるよ。うちの夫は台湾人だけど、台湾よりタイの方が給料が高いからタイで働いてるんだ。今は夫の給料5万（約20万円）だよ。
僕は台湾で働いてたから言えるんだ。タイのご飯は70〜90バーツ（280〜360円）、台湾は90〜140バーツ（360〜500円）。もらえる給料と生活費を比べたら、台湾の方が生活費は安いんだよ。ただ、部屋代やホテル代は台湾の方が高いけどね。今のタイの生活費を調べてみればいい。タイの月給は1万2千バーツ（約5万円）、日給は372〜400。台湾の外国人労働者の給料は2025年で2万8590〜3万1449（レート1.10バーツ/1NT）（約12万円）。台湾の収入がタイより少ないっていうのは違うと思う。僕が言った3万〜5万5千バーツ（12〜22万円）は全部差し引いた後の手取りだからね。タイの1万6千〜2万5千バーツ（6〜10万円）はまだ何も差し引いてない数字で、少なすぎて月によっては赤字になるよ。
タイのご飯は50〜60バーツ（200〜240円）くらいだよ。70〜90バーツ（280〜360円）はバンコクのデパートの値段。台湾でどんな仕事してたの？ 中国語話せたの？ それで差し引いて3万〜4万バーツ（12〜16万円）残るほど稼げるの？ 台湾の家事や外国人労働者の単純労働でも最初から2万8千バーツ（約11万円）はもらえるけど、家賃払って3万〜5万5千バーツ（12〜22万円）残るなんてあり得ないよ。
私が言いたいのは、タイ人が中国語できればタイで2万〜4万5千バーツ（8〜18万円）は稼げるんだから、わざわざ台湾まで行かなくてもいいってことなんだ。今は中国人や台湾人もタイに働きに来てるくらいなんだよ。中国語求人のページを見れば、台湾人や中国人がタイの仕事を探してる投稿が増えてるのが分かる。うちの旦那の弟やお義父さんまで、家族ごとタイで働くために引っ越してきたくらいだよ。
多くの場所でご飯は70〜90バーツだよ、デパートだけじゃない。50〜60バーツもあるけどね。僕は台湾で自動車やバイクの部品工場で働いてたんだ。毎日4時間残業してて、日曜もやったし、休日は1.33時間や1.67時間の残業、それに加えて3時間残業する日もあったよ。税金も毎月引かれてて、毎月3万9千バーツ（約16万円）以上は稼いでた。中国語できなくても大丈夫だったよ。もしできたら通訳やって、雇用主に聞いて技能労働者試験を受けて台湾に長くいられたかもね。僕が言ってるのは普通の外国人労働者のことだから、勘違いしないでほしい。言語ができる人は別の話だよ。そう言うなら日本語通訳に行けばいいんじゃない？ 通訳だけで給料2万5千〜7万バーツ（10〜28万円）だし。
私が言ってるのは中国語を話せるタイ人のことだよ。台湾で働くなら最低でも中国語を話せないと、上司や同僚とやり取りできないからね。ベトナム人だって台湾で働いてる人は中国語を話せるんだよ。だからタイ人が中国語を話せれば、わざわざ台湾に行かなくてもタイで高い給料がもらえるんだ。
タイならご飯1皿50～60バーツでどこでもあるし、40バーツのところだってある。結局は自分の暮らし方次第なんだよ。もし贅沢して毎回70～90バーツのご飯ばかり食べてたら、そりゃお金はほとんど残らないよね。
70～90バーツって言っても贅沢してるわけじゃないんだ。デパートじゃなくてもその値段で売ってる所は多いよ。僕の住んでる辺りだと普通の飯屋でも60～90バーツだよ。50～60バーツもまだ少しはあるけどね。それにご飯の値段ってどんどん上がってるし上がるスピードも早いんだ。
あと台湾に働きに行く外国人労働者は中国語を話せなくても大丈夫なんだよ。寮や工場には通訳がいるからね。ちゃんと調べ直した方がいいよ。
技能実習生はいい会社に当たればいいけど、そうじゃなければただの商品のように扱われるんだよ。会社は国から1人あたり月10万円もらってるのに、ひどい住まいを与えて4〜5人で一部屋に住ませる会社もある🙂↕️😔 1人につき毎月10万円もらってるのにだよ。
学歴や年齢に制限のない仕事は、もっと前からルールを作るべきだったね。実際の現場で必要なのは学歴じゃないんだし。
30の産業が何か知りたいな。
もう始まっているところもあるみたいだよ。インドネシアやベトナムの子たちが特定技能で働いていて、結構いい給料をもらっているんだよね。こっちまで嬉しくなるよ。（介護分野）
給料が上がるってことは、税金も増えるんじゃないかな。何か余計に引かれるのかな？😱😱😱😱
発表された通りに実行できればいいんだけどね…。
3％って、涙出そうだ。
いいね。
これはいいね。質の高い外国人労働者をたくさん引き寄せられる🤔🙏😎😊
ゴルフ場で仕事がしたいな。ゴルフ場のことならなんでも分かるよ。
この給料水準なら、技能のある労働者はタイにいたほうがいいよ。わざわざ日本に行く必要ない。割に合わないくらい大変だから。
技能実習ビザなのに、日本人の代わりに仕事を全部やらされたんだ。
本当だよね。自分が行った時もなんでもやらされた。
退職まであと3年。そろそろ出稼ぎに行く時かな。
コメント
外国人労働者雇うと補助金もでる
補助金は日本の税金つまり給料も実際割高であり、国民が収めた税金も使われてる
人件費効率悪いよね
その分国民の給料上げて、税金さげろよ！
給与面や待遇でも韓国行ったほうがいいって言われてるの政府は知らんのやろな
今やネットで共有されて騙されるやつはいないし
悪評もたってるからどうしようもないやつしかもう来ない
外国人増やしたら万引き増えたし犯罪率もしっかり増えた
日本政府は責任を取るべき
また石破のええかっこしいかよ
経団連、同友会、自民党本当に壊しに来てるな
岸田石破と売国奴が政権を担うと日本が壊れる
また外国人ファースト政策。田母神さんの情報によると今自民は参政党叩きに本格的に取り組み始めたらしいですよ。国民のための政治なんてどうでもいいのでしょうね。
まあもう既に神谷氏は自身はいずれ潰されると動画で残してるから参政を潰そうとすれば自民にはさらなる逆風が吹くだけよね
しかしそういう動きに出れば出るほど自民やオールドメディアが嫌われていってるのが現状なのにあいつら何も学んどらんな
これ自体は、外国人労働者雇用のコスト増に繋がるから、最終的には外国人雇用減に貢献する仕組みだ。
補助金がいまだに謎過ぎるけど。
日本を潰しにかかったな
外から攻めるより内側からか、自民党は日本の敵になりさがったな
２～３年で首を切られて不法滞在者になる未来しか見えないんだが
管理できるようになってから受け入れろ
これってつまり日本人は賃金上がらなくても、外国人は毎年必ず上がるって事でしょ
いずれ外国人の賃金が日本人を追い越すということでは
すごい日本人差別じゃん ６月の話？全然テレビで報道せんよなこういうの
人件費を上げられず脱会した企業だけは日本人を雇ってくれるのね ありがたいや
やるなら全労働者にしろよあほかな
医療介護とか保育士はここ１０年ほど横ばいじゃね？
実質賃金は横ばいどころか泣ける状態です
しかもうちの保育園は残業認めてくれないし
流石、今治タオル工場で技能実習生を奴隷扱いしてNHKにタレ込まれた愛媛の保育園なだけあるわ
県から出てくんな
外国人奴隷制度としてはだいぶ機能してるよなこれ。
土木系のインフラを支える大事な駒として、
外国人（ほぼベトナムタイネパールだが）を安くなんでもやらせて
会社は助成金をもらって存続する。
資本主義として正解。
＞30の産業が何か知りたいな。
省庁横断で一発では調べられないな。
日本人の給料が上がらないと能力のある人は他の国へ行く人がどんどん増えるだろうね
その結果、人手不足となって外国人に頼ることになるという悪循環が考えられる
＞どうしてタイは厳しくしないんだろうね。日本みたいな対策をしたらいいのに。不法滞在者が街にあふれていて税金も取れない状況だよ。
日本も同じだぞ？
移民がやる事はどの国でも同じ
タイのコメント見るとゾッとするわ
自国で働け
そろそろまた政治家は撃たれるんじゃね？
バブル世代の後のバブル崩壊世代は全く救われないんだな。
今5１歳から46歳位だろ？
国が一度も支援・援助しないまま現在まで来た印象。
「捨てられた世代」
蜂起して国を滅ぼして良いぞｗ
普通ならまともに日本語も話せないような
外国人の賃金が日本人を越えたら解雇される流れだけど
外国人労働者を雇えば国から援助が企業に入るから
日本人よりも優先して外国人が雇われる。
今は団塊世代の老人介護で人手が足りないかもしれないが
ベビーブーム生まれの団塊世代がいなくなれば人手が余るようになる。
その時に日本人の若者が外国人に職を奪われていなければいいけどな。
実習生のいる職場で働いてるよ
別に外国人を優先して入れてるわけでも補助金目当てでもないよ
日本人募集しても来ないのよ
まあその外国人も、日本の労働市場は全く魅力的ではなく他のアジアの国に行っちゃう状況になりつつあるので、数年もすりゃ外国人採用すら厳しくなってくると思う
外国人云々以前に日本企業はちゃんとケチらず給料出せば解決するのにな
応募しても来ないとかそりゃ給料低すぎて来るわけない
零細企業経営者からしたら長年の技能が向上した人材から給料が高いので解雇
AIを使ってコンサルも解約
自分らはすぐ財源とか言う癖に民家には財源関係なく押し付けるんだなｗ
日本より外国移民の多い国のほうが日本より賃金が多いんだから関係ないよ。
日本人労働者が絶対数が足りないんだから給料上げても他業種と労働者の取り合いになるだけで外国人を頼らざるを得ない。
ついでに言うとインフレしてるから実質賃金は下がってる。
解雇規制が強い日本では企業は給料上げる必要もない。