タイ人「日本人はなぜフリーザを上司にしたいと思うのか？」

日本で『ドラゴンボール』のフリーザが理想の上司として扱われていることがタイでも紹介されていました。日本人がなぜフリーザを自分の上司にしたいと思うのかを見たタイ人の反応をまとめました。

どうして日本人はフリーザを上司にしたいのか？

アニメ『ドラゴンボール』は皆さんもよくご存知ですよね。

『ドラゴンボール』に登場する有名な悪役キャラのフリーザは、日本で「理想の上司」と言われており、公式から「理想の上司フリーザ」というLINEスタンプまで販売されています。

日本人はなぜフリーザを上司にしたいと思うのでしょうか？

今回は、アニメ『ドラゴンボール』のどのキャラクターが上司としてふさわしいかを分析してみたいと思います。

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◎フリーザ

英語で「冷凍庫」を意味するフリーザ。

この名前は、自身の部下をしっかりと管理することができる上司を暗示しているのかもしれません。

なぜなら、ドラゴンボールに出てくるキャラクターの名前は、多くが食べ物の名前から来ており、これらは全て冷蔵庫の中に保管しなければならないものだからです。

惑星ベジータを破壊した彼は、永遠の命を望み、宇宙を支配するという壮大な野望の下、優秀な部下を選抜し、狂暴な彼らを支配していました。

フリーザは多くの惑星を支配下においています。

惑星を自宅や城として見てみると、フリーザの会社は300以上の惑星を所有し、現代の不動産会社のようなものだといえます。

日本の不動産会社は、重労働でプレッシャーも凄いことからブラック企業が多いと言われており、抑圧に耐えられずに社員が自殺してしまうケースもあるのだそうです。

しかし、フリーザの会社は福利厚生が非常に充実しているといいます。

社員にはユニフォームを支給しており、実力が低い部下にはきちんと武器を支給しています。

また、敵の戦闘能力を測るスカウターというメカも採用していますし、負傷したら手当てを受けさせ、修理などに使われる様々なツールも最先端のものです。

しかも、宇宙船には様々な先端技術が採用されていて、部下のための娯楽施設まであります。

フリーザの上司としての適性度

・部下の育成：💮💮💮

・業績：戦闘能力は跳びぬけて高く、53万です。

・サイコパス度：🌚🌚🌚🌚🌚会社の社長としては最適。

・部下が失敗した際の対応：🕹🕹🕹状況と可能性によるが、改善の余地を与える時もあれば、殺すこともある。

・経営能力：🌠🌠🌠🌠🌠最高得点。300以上の惑星を所有しているため。

・サラリーマンとしての適性：不適性

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○ピッコロ

ピッコロは、ピッコロ大魔王の子供で、生まれてすぐに父親は死にました。

彼はピッコロ大魔王の子供であると同時に生まれ変わりでもあります。

また、神と同化しており、一方が死ねばもう一方も死ぬという関係であるため、神が死ねばドラゴンボールは消えます。

彼は、部下にチャンスを与え、才能を伸ばそうとする場面がしばしば出てきます。

ピッコロの上司としての適性度

・部下の育成：🗡🗡🗡🗡

・業績：😈😈😈

・サイコパス度：👾👾

・部下が失敗した際の対応：👿👿👿👿

・経営能力：👳🏾👳🏾👳🏾

・サラリーマンとしての適性：不適性

割と保守的なところがあるため、ITや先端技術などには疎いのではないかと思われます。

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△孫悟空

悟空は、サイヤ人最強キャラの一人であり、漫画の主人公でもあります。

彼は、敵の襲撃から何度も地球を守っていますし、成果は出しているといえるでしょう。

しかし、彼は一般的なサイヤ人のように部下の能力を把握することがあまりできないようです。

十分な教育を終えてないのに部下を戦闘に加え、窮地に陥ったら助けに入るのですが、間に合わないことも頻繁にあります。（本来なら部下が死ぬ前に助けに来てほしいものです…）

孫悟空の上司としての適性度

・部下の育成：🙈

・業績：🐵🐵🐵🐵🐵

・サイコパス度：🙈

・部下が失敗した際の対応：∞助けには来るものの、部下が最悪な状況に陥ってから、または死んだ後にやって来る。

・経営能力：0　常に遅刻。欠勤よりは遅刻の方がマシか。

・サラリーマンとしての適性：不適性。上司としても部下としても不適格であるが、友達、または先輩としては最適。

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★ベジータ

ベジータは、惑星ベジータの王子です。

後々、フリーザを裏切り悟空の仲間になります。

戦闘を好みますが、部下の育成は得意ではありません。

ベジータの上司としての適性度

・部下の育成：0

・業績：🐵🐵🐵🐵

・サイコパス度：🌚🌚🌚🌚🌚🌚🌚

・部下が失敗した際の対応：0　全く手助けなし。それどころか、同僚を殺すことも。

・経営能力：0　サイヤ人の王子であるにも関わらず…。

・サラリーマンとしての適性：不適性

自己中で、かなりのサイコパス。

しかし、実はツンデレであることも判明。

最初は協調性もなく、怒りっぽくキレやすい性格であったが、徐々に落ち着いてくる。

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ドラクエより分かりやすいw

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— kei@FFBE.ロマサガ (@kei11119) 2018年7月1日

2018年のロシアW杯決勝トーナメントで、日本のサッカーチームはヤムチャに例えられていました。

ヤムチャは能力の高いキャラクターの1人なのですが、いつもやられてしまい、仲間内での序列はどんどん下がっていくばかり。

天下一武道会やその他の大会でも、いつも最終決戦への出場を逃しています。

決勝トーナメントで「ヤムチャ」に例えられてしまった日本チームですが、日本人はこのキャラクターのイメージが頭に浮かび、つい笑ってしまったようですね。

このツイートは、8万回以上リツイート、16万回近くもいいねされています。

日本人がフリーザを上司にしたい具体的な理由

フリーザの性格については賛否両論あるかも知れませんが、最も仕事ができることは間違いないと思います。

日本人がフリーザを上司にしたいと思う具体的な理由には、以下のようなものがあります。

・国籍を問わないので、応募しやすい。

・能力がある。

・自分でも仕事ができるだけの能力があるが、多くの場合、部下を使って業務を遂行する。部下ができないことは、自ら手を下す。

・悪役キャラではあるが、他者に対しての言葉遣いも丁寧で、全ての人を「貴方」と呼び、名前には敬称をつける。

・部下が失敗しても、挽回のチャンスを与える。ただし、再度失敗したら殺される。恐ろしいが、有言実行の人である。

・必要な場面では、自身が矢面に立つ。

・賢く、有能で、経営能力がある。

現在、日本の会社には有能な人はほとんど残らないといいます。

フリーザのように仕事ができる優秀な人材は、自ら事業を始めてしまうからです。

しかし、フリーザは会社を作り、部下を持ちながらも自らも仕事をしています。

彼が人間だったら、間違いなく大きな会社のトップになっていることでしょう。

タイ人の反応

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