日本の会社「社員旅行があります」←それが超デメリットなの分かってないの?【タイ人の反応】

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日本のX(旧Twitter)で「社員旅行があることは若者にとって超デメリットだ」と話題になっていたことがタイでも紹介されていました。社員旅行について語り合うタイ人の反応をまとめました。

新着記事(翻訳)

「社員旅行があります」はメリット? デメリット?

本日は日本のX(旧ツイッター)で「社員旅行」に関する投稿が話題になっています。

皆さんは社員旅行のある会社についてどう思いますか?

社員旅行があることはメリットだと思いますか?

それとも、デメリットだと思いますか?

「旅行」に関する海外の反応

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「社員旅行があります」ってメリットのように記載してる会社、若者からしたらそれが超デメリットなの分かってないのかな?

X(旧ツイッター)ユーザー「おくるん (@okurun1110) 」さんは、「社員旅行があります」と、その会社に入るメリットのように記載している会社は、社員旅行があるということは若者にとって超デメリットであることを分かっていないと投稿しました。

若者たちは「社員旅行があります」と記載している会社には入社したくないということですね。

この投稿は7千回以上リポスト、6万回以上いいねされ、日本のネット民から共感するコメントがたくさん寄せられていました。

日本のネット民のコメント

新着記事(NEWS)

タイ人の反応

仕事の後の飲み会も行きたくないよ😅

わかる! 私は飲み会がけっこう好きな方だけど、職場の後輩たちはあまり行きたがらないんだ😂

私も飲み会は好きじゃないよ。日本の会社で働いたことがあるけど、よく飲み会があって、行きたくないのに行かなきゃならなかったんだ。

ただ遊びに行くだけならいいけど、レクリエーションが面倒くさいんだよね。リラックスするのが目的の旅行じゃないの?

自分のお金を全く使わなくていいことが唯一社員旅行で好きなところ。でも、旅行中の発言や振る舞いには慎重にならないといけないんだよね。家族や友達と楽しく旅行するのとは違うから。社員旅行が好きじゃない理由はそこにあるんだ。

希望者だけで行くのがいいよね。行きたい人は参加して、行かないなら別の福利厚生が受けられるんだったらいいのに。

社員旅行に行きたくないと感じさせる主な理由は、上司が快適に旅行できるよう気を遣うことに休日が使われること。やりたくもないイベントに無理やり参加させられることでゆっくり気分転換するどころか自分で旅行に行く3倍は疲れるよ。しかも、その疲れを引きずったまま仕事に戻らなきゃいけないしね。

毎日職場で顔を合わせるだけでもしんどいのに、一緒に旅行したがっているなんてどうして思うんだろう。

同意! 正社員だった頃、社員旅行はとても苦痛だったよ。無理やり笑顔を作って楽しそうなフリをしなきゃならないからね。そもそも社員旅行は気分転換やリラックスのためなのに、予定をギチギチに詰め込むんだからまるで軍事訓練みたいだよ。

社員旅行=本当は家で寝ていたいのに、無理やり笑顔を作って楽しそうにふるまわなきゃならないイベント

激しく同意!

全社員を代表して意見を述べてくれてありがとう😆

同僚とワイワイ盛り上がるのが好きな人なら社員旅行はとても楽しいと思うよ。食事も観光も全部タダだからね。でも会社の雰囲気に馴染めない人は全然楽しくないはず。レクリエーションやイベントはいろいろあるけど、何でも会社の雰囲気次第じゃないかな。

人事部が社員を気遣ってくれて、親しみやすく温かな雰囲気の社員旅行にしてくれたら内向的な人でも参加できると思うんだけど、実際は社員のことなんて構わず、担当者が決めた方針に従わなければアウトなんだよ。お酒の飲めない人のことなんてお構いなしに宴会ばかりしたりね。

社員旅行でバカみたいな芸を披露しなきゃならないのはタイだけかと思っていたよ。県外のセミナーに泊りがけで参加するときも何か出し物をしなきゃならないんだよね。どうせ行くならゆっくりと寝たり食べたりしてリラックスしたいのに。

本当に社員を旅行に連れていきたいと思っているならレクリエーションなどは不要だよね。

チームの皆で集まれるようなことに予算を使ってくれるのがいいな。わざわざ休日を使って旅行をしなくても、仕事の後で皆でカラオケに行ったり、チームの皆で食事したりするだけでもいいし。もし、チームのメンバーで旅行に行きたいというならそれでもいいし。社員全員参加だったら人数が多すぎて全員と親睦を深めるなんて無理があるんじゃない? まるで大学全体で行う新入生歓迎行事みたいでうんざりするよ。

社員が旅行に行きたがっていると思うなら、自由に誘い合わせて旅行できるように休日を調整してあげるだけでいいと思うよ。全員のスタイルや好みが同じなわけないんだから。

家族がいる社員は社員旅行よりも家族で過ごしたいと思っているんじゃないかな? お金さえ配ってくれれば楽しみ方は自分で見つけるよ🤣

内向的な自分にとっては最高のイベントだよ😒

違うチームや部署の社員と交流を深めてほしいと思うなら、一緒に食事をする場を設けるのが一番早いと思うんだけど。1テーブル6人以下でセッティングすれば親睦が深まるんじゃないかな。福利厚生としての県外や海外への旅行が楽しくないのは、人が多すぎて旅行どころじゃないから。大勢で行っても結局親しい人とグループで行動しちゃうしね。

社員旅行も悪くないよ。全部無料だしね。それに、同僚についていろいろ知ることも大切なんじゃないかな。

お金を配ってくれるのがいいな。そうすれば自分で遊びに行くから😂

旅行は自分で行くので、お金ください!

会社「それなら旅行はナシ!😝」

僕は社員旅行が好きじゃないから、社員旅行に使う予算があるなら多目的福利厚生として手当が欲しいな。例えば1人につき年に5,000バーツ(約2万円)とか予算を決めて、お酒やタバコ以外なら何でも買っていいことにして領収証を提出するシステムにしたりね。

前の職場の社員旅行は1人5万バーツ(約21万円)くらいかけて日本へ連れて行ってくれたけど、その分現金で欲しかったなぁ。

社員旅行なんて全然リラックスできないし、気を遣うだけなのに誰が行きたがるんだろう。みんながみんな社交的なわけじゃないんだよ。社員旅行よりも、その分の休日とお金を支給してほしいな。

同意! 社員旅行に参加したことがあるけど、とても窮屈だったよ。

社員旅行でリラックスできるならいいけど、上司に気を遣ったり、職場のマナーを守らなきゃならなかったりするなら行きたくないよ。

社員旅行は好きじゃないよ。僕は一人旅が好きで、他の人に合わせて一緒に行動したり、レクリエーションに参加したりするのは好きじゃないんだ。目的地まで送ってくれてあとは自由行動、というのだったらいいけどね。

飲んだり食べたり写真を撮ったりして気分転換するだけならいいんだけどね。旅行先でのレクリエーションは子供のころからずっと大嫌いで、それが理由で大人になった今でも大きな会社では働きたくないと思っているんだ。仕事をするだけでも疲れるのに、上司の命令でレクリエーションを楽しんでるフリをさせられたり、変なダンスを踊らされたり、ペアを作って競争させられたりなんてやってられないよ。

วันนี้เจอคนญี่ปุ่นเปิดประเด็นพูดเรื่อง บริษัทที่เขียนถึงข้อดีของบริษัทในการจูงใจคนมาสมัครงานว่า

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